Carrières La-Z-Boy
En tant que la galerie de meubles La-Z-Boy premium de l'Est de l'Ontario, nous croyons que nos employés sont notre plus grand atout – et nous voulons que vous rejoigniez notre équipe !
Notre mission est de créer des clients pour la vie... une pièce élégante et confortable à la fois. Nous y parvenons en offrant une expérience client exceptionnelle dans un environnement qui favorise le travail d'équipe, l'honnêteté (nous faisons des erreurs aussi !) et l'apprentissage continuel.
La Culture La-Z-Boy
Chez La-Z-Boy, nous croyons à l'adage selon lequel « la culture dévore la stratégie au petit-déjeuner ». Si nous n'avons pas une culture forte, collaborative et bienveillante, peu importe quelles stratégies commerciales nous employons. Nous recherchons des individus qui ont faim, qui sont humbles et qui aiment travailler avec les gens ! Après tout, notre objectif est d'offrir une expérience de vente au détail fantastique à nos clients en leur trouvant des produits qui correspondent parfaitement à leur mode de vie et à leur maison. Notre culture est basée sur :
Croissance personnelle et développement des compétences
- Que vous souhaitiez acquérir une nouvelle compétence ou apprendre une meilleure pratique pour quelque chose que vous faites depuis des années, La-Z-Boy priorise la croissance de tous les employés. Notre programme de formation annuel comprend de courtes sessions de formation de 30 minutes, des programmes en ligne et des retraites d'une journée entière. Des sujets tels que l'état d'esprit de croissance, la théorie de la personnalité et la narration pour les ventes ne sont que quelques-uns des domaines qui nous passionnent.
Reconnaissance des membres de l'équipe
- Comme nous l'avons mentionné précédemment, nous ne serions rien sans nos employés ! Des barbecues d'été aux fêtes de fin d'année en passant par les dîners d'équipe mensuels, nous adorons une bonne célébration. Cela permet à nos équipes de reconnaître le travail acharné et l'attitude positive qu'ils apportent à nos clients chaque jour. Nous aimons également célébrer le succès avec une cérémonie annuelle de remise de prix où tous les lauréats sont nommés par leurs pairs !
Engagement communautaire
- En tant que membre socialement responsable des communautés d'Ottawa et de Kingston, nous sommes fiers de soutenir des initiatives et des individus à la fois au niveau des magasins et au niveau corporate. Des parrainages aux dons gratuits, nous concentrons nos dons sur la santé (CHEO), la jeunesse (Kiwanis) et le logement (soins palliatifs). L'un de nos moyens préférés d'aider consiste à rassembler un groupe d'employés et à nous rendre à la Maison Ronald McDonald, où nous préparons un merveilleux repas pour les familles qui séjournent dans la maison.
FAQ sur le recrutement
Comment puis-je postuler ?
- Vous pouvez postuler directement chez nous en envoyant votre CV à careers@lzb.ca. Nous publions également sur des sites d'emploi tels qu'Indeed, Careerbuilder, etc.
Quel est le processus de recrutement ?
- Une fois que nous avons reçu votre CV, nous vous enverrons une demande électronique pour que vous complétiez un exercice en ligne. À partir de là, nous vous contacterons si nous souhaitons aller de l'avant avec un entretien. Les entretiens consistent en 1 discussion téléphonique et 2 entretiens en personne.
Pourquoi y a-t-il un si long délai avant de commencer dans les ventes ?
- Nous embauchons généralement de nouveaux consultants en ventes 4 fois par an. Nous avons constaté que former de nouveaux consultants en ventes en groupe fonctionne beaucoup mieux pour leur rétention et leur apprentissage. Nous voulons nous assurer que vous êtes prêt pour réussir lorsque vous commencez à servir nos clients !
Comment est-ce de travailler à 100 % de commission ?
- Travailler à la commission peut être très gratifiant car il y a une corrélation directe entre votre effort/performance et votre compensation. Mais nous comprenons que cela peut sembler un peu risqué, alors rassurez-vous, vous gagnez un minimum de salaire horaire pour les heures que vous avez travaillées. Et nous sommes là pour vous aider à maximiser vos revenus grâce à la formation et au coaching.
Quelle est la durée de la période d'essai ?
- Tous les postes au sein de l'organisation sont soumis à une période d'essai de quatre mois pour s'assurer que c'est un bon ajustement pour nous deux.
Que comprend le package d'avantages ?
- Nous offrons un package d'avantages compétitif qui comprend une couverture santé complète (médicaments sur ordonnance, physiothérapie, massage, etc.), une couverture dentaire, une assurance vie, des vacances payées et plus encore.
Comment puis-je vérifier l'état de ma candidature ?
- Il suffit d'envoyer un email à careers@lzb.ca pour faire le suivi de votre candidature. Nous vous répondrons sous peu pour vous informer.
Dois-je être bilingue pour postuler ?
- Vous n'avez pas besoin de parler plusieurs langues pour postule
